success can be optimized

People Operations Specialist / Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Lubisz, kiedy dużo się dzieje, a każdy dzień wygląda trochę inaczej? Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac, dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku i zamiast mówić „tego się nie da zrobić”, szukasz rozwiązań?

Jeśli cenisz dużą samodzielność, lubisz mieć realny wpływ na procesy i chcesz dołączyć do zespołu People w jednej z najbardziej rozpoznawalnych agencji digital marketingu w Polsce – poznaj Bluerank. Szukamy osoby, która zadba o sprawne funkcjonowanie procesów kadrowo-płacowych i będzie partnerem dla naszych pracowników oraz managerów.

6 100 - 8 500 PLN

brutto miesięcznie

Roczna

premia

Hybrydowa

praca

Czytaj więcej

Nagrody i partnerstwa

Co będziesz robić w Bluerank jako People Operations Specialist / Specjalista/ka ds. Kadr i Płac?

Kompleksowo prowadzić procesy zatrudniania, onboardingu i offboardingu;
Prowadzić akta osobowe oraz pełną dokumentację kadrową;
Rozliczać czas pracy, urlopy i nieobecności;
Naliczać wynagrodzenia oraz rozliczać umowy cywilnoprawne;
Przygotowywać i rozliczać deklaracje do ZUS, PPK, PIT, GUS oraz PFRON;
Prowadzić rozliczenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
Przygotowywać regulaminy, procedury oraz dokumentację kadrową;
Koordynować dokumentację i terminy związane z BHP;
Wspierać w zakresie działań Office, jako zastępstwo w czasie nieobecności (np. urlop) osoby za to odpowiedzialnej.

Co oferujemy:

Wynagrodzenie w przedziale 6 100 – 8 500 PLN UoP – w zależności od Twojego doświadczenia i praktycznej wiedzy;

Roczną premię za zrealizowanie celów (za rok 2025, maksymalna wartość wypłaconej premii indywidualnej w firmie, wyniosła 31 000 brutto);

Pracę w elastycznym modelu hybrydowym – 2 razy w tygodniu praca w biurze;

Elastyczny czas pracy – możesz rozpocząć pracę między godziną 7 a 10;

39 godzinny tydzień pracy – jeśli wszystko idzie zgodnie z planem w piątki pracujemy godzinę krócej;

Benefity: konsultacje psychologiczne, dostęp do platformy Legimi, integracje działowe i firmowe, możliwość zakupu w atrakcyjnej cenie karty sportowej i ubezpieczenia medycznego, ubezpieczenie grupowe;

Wysoką kulturę organizacji opierającą się głównie na 5 wartościach: Rozwoju Pracowników, Współpracy, Innowacyjności, Jakości i Kliencie oraz kulturę opartą o feedback i odpowiedzialność;

Pracę w atmosferze zrozumienia potrzeb i oczekiwań klienta, która pozwala nam pełnić rolę strategicznego partnera naszych klientów – pracujemy ze znanymi i rozwojowymi brandami;

Pracę z najlepszymi – jesteśmy laureatami konkursów: Top 5 Pracodawców Miasta Łodzi, Pracodawca Godny Zaufania, People Innovation, Dobrostars oraz licznych konkursach branżowych.

Czego poszukujemy u kandydata na stanowisko People Operations Specialist / Specjalista/ka ds. Kadr i Płac?

Minimum 3 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych;

Bardzo dobrej znajomości prawa pracy oraz przepisów dotyczących ZUS, PPK, PIT, GUS i PFRON;

Praktycznej znajomości systemu Symfonia;

Doświadczenia w przygotowywaniu regulaminów, procedur i dokumentacji kadrowej;

Dobrej znajomości pakietu Microsoft Office;

Wykształcenia wyższego.

Szczególnie docenimy, jeśli:

Lubisz pracować w dynamicznym środowisku i dobrze odnajdujesz się w wielu równoległych zadaniach;

Działasz samodzielnie i bierzesz odpowiedzialność za powierzony obszar;

Zamiast skupiać się na problemach, szukasz skutecznych rozwiązań;

otwarcie komunikujesz wyzwania i nie boisz się przyznać do błędu, aby szybko go naprawić;

Z łatwością budujesz relacje i cenisz współpracę z innymi;

Cechują Cię dyskrecja, rzetelność i wysoka kultura pracy.

To stanowisko będzie świetnym wyborem dla osoby, która lubi różnorodność i tempo pracy charakterystyczne dla agencji. Jeśli najlepiej odnajdujesz się w bardzo przewidywalnym środowisku z powtarzalnym zakresem obowiązków, ta rola prawdopodobnie nie będzie dla Ciebie.

Przebieg rekrutacji:

Przebieg rekrutacji:

Prześlij CV, w którym pokażesz nam co umiesz i co robiłeś dotychczas oraz pozostałe dokumenty (np. portfolio/list motywacyjny, jeśli rekrutacja tego wymaga).

Przeanalizujemy Twoje CV, następnie otrzymasz e-mail z formularzem zawierającym pytania uzupełniające aplikację. Informacje dotyczące kolejnych etapów procesu będziesz otrzymywać również mailowo – prosimy Cię o czujność.

W kolejnych etapach zaprosimy Cię na spotkania z nami, a także w razie potrzeby poprosimy o uczestnictwo w telefonicznej weryfikacji znajomości języka angielskiego, wykonanie zadania rekrutacyjnego bądź dodatkowych testów. Każdorazowo poinformujemy Cię o tym mailowo.

Poznaj zespół, przejdź szkolenia onboardingowe i rozpocznij swoją karierę realizując projekty dla największych marek na rynku i zdobywając międzynarodowe nagrody branżowe.

🍀 W razie dodatkowych pytań możesz do Nas napisać:

Rekruterka: Anna Musierowicz-Kuczawska

Do usłyszenia 😊🍀