Senior Creative Designer

Projektowanie zaczyna się dla Ciebie od koncepcji, a nie uruchomienia programu graficznego? Wiesz, czym jest dobry design i jaką pełni rolę w biznesie klienta? Potrafisz opowiadać swoich projektach w interesujący i przekonujący sposób?

Doskonale! To właśnie Ciebie szukamy! Dołącz do naszego zespołu.

8 530 – 11 190 PLN

brutto miesięcznie UoP

10 320 – 13 530 PLN

B2B

Roczna

premia

Hybrydowa

praca

Dowolny

rodzaj umowy

Czytaj więcej

Co będziesz robić w Bluerank jako Senior Creative Designer?

Odpowiadać za rozwój jakościowy studia brandingowego;
Przygotowywać koncepcje, które będą opowieścią na temat tożsamości wizualnej marek we wszystkich kanałach i narzędziach – od identyfikacji po social media i print;
Aktywnie uczestniczyć w procesach brandingowych wspólnie z zespołem strategicznym, mediowym i social media – wiedząc, że design rozwija biznes, a nie portfolio;
Projektować design systemy, z których będą mogły korzystać inne zespoły;
Uczestniczyć w spotkaniach i warsztatach z Klientami, podczas których Twoje umiejętności, wiedza i autorytet będą stanowić silny fundament współpracy;
Dbać o spójność wizualną i wysoką jakość projektów realizowanych przez studio brandingowe i agencję Bluerank.

Co oferujemy:

Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, w przedziale między 8 530 – 11 190 PLN brutto w przypadku umowy o pracę; 10 320 – 13 530 PLN w przypadku B2B;
Dodatkowo, roczną premię partnerską za zrealizowane cele (w roku 2022 maksymalna wartość wypłaconej premii indywidualnej wyniosła ponad 25 000 PLN brutto);
Przejrzysty system wynagrodzeń. Więcej informacji na ten tematu znajdziesz tu;
Wysoką kulturę organizacji opierającą się głównie na 5 wartościach: Rozwoju Pracowników, Współpracy, Innowacyjności, Jakości i Kliencie;

Kulturę feedbacku i odpowiedzialności;
Pracę w atmosferze zrozumienia potrzeb i oczekiwań klienta, która pozwala nam pełnić rolę strategicznego partnera naszych klientów;
Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zarówno w ramach szkoleń technicznych, jak i kompetencji miękkich. Z nami możesz uzyskać również certyfikat DIMAQ;
Możliwość skorzystania z narzędzi rozwojowych (test Gallupa, FRIS czy RMP) oraz pracy z ekspertem;
Współpracę z szerokim gronem specjalistów z różnych obszarów online marketingu w ramach zespołów partnerskich pracujących nad realizacją wieloobszarowych projektów;
System pracy hybrydowej – pozwalający na łączenie pracy z naszego nowoczesnego biura w centrum Łodzi z pracą w domowym zaciszu (w biurze spotkamy się 1-2 w tygodniu);
Elastyczny czas pracy – możesz rozpocząć pracę między godziną 7 a 10. To Ty decydujesz o której startujesz😊
39 godzinny tydzień pracy – w piątki pracujemy godzinę krócej;
Onboarding ze wszystkich obszarów merytorycznych oraz opiekę Buddy’ego w pierwszych tygodniach pracy;
Benefity: konsultacje psychologiczne, dostęp do platformy do nauki języka angielskiego, integracje działowe i firmowe, karta sportowa, ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe. Oczywiście mamy też owocowe poniedziałki😉
Pracę z najlepszymi – jesteśmy laureatami tytułu Top 5 Pracodawców Miasta Łodzi;
Pracę w firmie, będącej niekwestionowanym i utytułowanym liderem w swojej branży (nagrody 2022: European Search Awards Winner, Performance Marketing Diamonds, Forbes Diamonds, semKRK awards).

Czego poszukujemy u kandydata na stanowisko Senior Creative Designer?

Szerokiej wiedzy, doświadczenia i znajomości trendów w dziedzinie brandingu, designu i tożsamości wizualnej.
Umiejętności projektowania nie tylko w narzędziach Adobe, ale także w Figma.
Zainteresowania i przykładów realizacji w narzędziach opartych na AI (np.. Midjourney, DALL-E)
Umiejętności angażującego prezentowania swoich pomysłów – także w języku angielskim
Charyzmy, którą przelejesz na zespół.
Portfolio, które zawiera nie tylko projekty identyfikacji i logosety, ale także przykłady pełnych projektów tożsamości wizualnej dla marek wychodzących od idei / koncepcji.

Zdobędziesz dodatkowe punkty za:

Doświadczenie zdobyte w czołowych studiach brandingowych w Polsce / za granicą
Projekty, które zostały wyróżnione lub nagrodzone w konkursach.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Przebieg rekrutacji:

01

Prześlij CV, w którym pokażesz nam co umiesz i co robiłeś dotychczas oraz pozostałe dokumenty (np. portfolio/list motywacyjny jeśli rekrutacja tego wymaga).

02

Przeanalizujemy Twoje CV, następnie otrzymasz e-mail z formularzem zawierającym pytania uzupełniające aplikację. Informacje dotyczące kolejnych etapów procesu będziesz otrzymywać również mailowo – prosimy Cię o czujność.

03

W kolejnych etapach zaprosimy Cię na spotkania z nami, a także w razie potrzeby poprosimy o uczestnictwo w telefonicznej weryfikacji znajomości języka angielskiego, wykonanie zadania rekrutacyjnego bądź dodatkowych testów. Każdorazowo poinformujemy Cię o tym mailowo.

04

Poznaj zespół, przejdź szkolenia onboardingowe i rozpocznij swoją karierę realizując projekty dla największych marek na rynku i zdobywając międzynarodowe nagrody branżowe.

🍀W razie dodatkowych pytań możesz do Nas napisać:

Rekruterka: Anna Musierowicz-Kuczawska

Brand Marketing Director: Radek Grzybowski

Do usłyszenia 😊🍀

Anna Musierowicz-Kuczawska

Talent Acquisition Specialist

Administratorem Twoich danych jest...

Masz pytania? Napisz do mnie!