success can be optimized

Wróć do ofert pracy

Senior Creative Designer

Projektowanie zaczyna się dla Ciebie od koncepcji, a nie uruchomienia programu graficznego? Wiesz, czym jest dobry design i jaką pełni rolę w biznesie klienta? Potrafisz opowiadać swoich projektach w interesujący i przekonujący sposób?

Doskonale! To właśnie Ciebie szukamy! Dołącz do naszego zespołu.

8 530 - 11 190 PLN

brutto miesięcznie

Roczna

premia

Hybrydowa

praca

Czytaj więcej

Nagrody i partnerstwa

Co będziesz robić w Bluerank jako Senior Creative Designer?

Odpowiadać za rozwój jakościowy studia brandingowego;

Przygotowywać koncepcje, które będą opowieścią na temat tożsamości wizualnej marek we wszystkich kanałach i narzędziach – od identyfikacji po social media i print;

Aktywnie uczestniczył w procesach brandingowych wspólnie z zespołem strategicznym, mediowym i social media – wiedząc, że design rozwija biznes, a nie portfolio;

Projektować design systemy, z których będą mogły korzystać inne zespoły;

Uczestniczyć w spotkaniach i warsztatach z Klientami, podczas których Twoje umiejętności, wiedza i autorytet będą stanowić silny fundament współpracy;

Dbać o spójność wizualną i wysoką jakość projektów realizowanych przez studio brandingowe i agencję Bluerank.

Co oferujemy:

Zatrudnienie w formie Umowy o Pracę

Wynagrodzenie w przedziale (8 530 – 11 190 PLN UoP) – w zależności od Twojego doświadczenia i praktycznej wiedzy;

Roczną premię za zrealizowanie celów (za rok 2025, maksymalna wartość wypłaconej premii indywidualnej w firmie, wyniosła ponad 31 900 brutto);

Przejrzysty system wynagrodzeń. Co roku publikujemy na naszym blogu najnowsze widełki wynagrodzeń;
Pracę w elastycznym modelu hybrydowym – osoby z Łodzi i okolic: 2 razy w tygodniu praca w biurze, osoby z całej Polski – praca w biurze 6 dni w ciągu kwartału;

Elastyczny czas pracy – możesz rozpocząć pracę między godziną 7 a 10;

39 godzinny tydzień pracy – jeśli wszystko idzie zgodnie z planem w piątki pracujemy godzinę krócej;

Benefity: konsultacje psychologiczne, dostęp do platformy Legimi, integracje działowe i firmowe, możliwość zakupu w atrakcyjnej cenie karty sportowej i ubezpieczenia medycznego, ubezpieczenie grupowe;

Możliwość budowania marki osobistej, dzielenie się wynikami swojej pracy w źródłach zewnętrznych jak serwisy branżowe, blogi;

Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zarówno w ramach szkoleń technicznych, jak i kompetencji miękkich. Z nami możesz uzyskać również certyfikat DIMAQ;

Udział w konferencjach branżowych jako słuchacz lub prelegent;

Możliwość skorzystania z narzędzi rozwojowych (test Gallupa, FRIS czy RMP) oraz pracy z ekspertem w tej tematyce;

Możliwość udziału w konkursach branżowych (m.in.: European Search Awards, Google Premier Partners, Performance Marketing Diamonds, SEM KRK);

Wysoką kulturę organizacji opierającą się głównie na 5 wartościach: Rozwoju Pracowników, Współpracy, Innowacyjności, Jakości i Kliencie oraz kulturę opartą o feedback i odpowiedzialność;

Pracę w atmosferze zrozumienia potrzeb i oczekiwań klienta, która pozwala nam pełnić rolę strategicznego partnera naszych klientów – pracujemy ze znanymi i rozwojowymi brandami;

Pracę z najlepszymi – jesteśmy laureatami konkursów: Top 5 Pracodawców Miasta Łodzi, Pracodawca Godny Zaufania, People Innovation, Dobrostars oraz licznych konkursach branżowych.

Czego poszukujemy u kandydata/tki na stanowisko Senior Creative Designer?

Szerokiej wiedzy, doświadczenia i znajomości trendów w dziedzinie brandingu, designu i tożsamości wizualnej;

Umiejętności projektowania nie tylko w narzędziach Adobe, ale także w Figma;

Zainteresowania i przykładów realizacji w narzędziach opartych na AI (np.. Midjourney, DALL-E);

Umiejętności angażującego prezentowania swoich pomysłów – także w języku angielskim;

Charyzmy, którą przelejesz na zespół;

Portfolio, które zawiera nie tylko projekty identyfikacji i logosety, ale także przykłady pełnych projektów tożsamości wizualnej dla marek wychodzących od idei/koncepcji.

Zdobędziesz dodatkowe punkty za:

Doświadczenie zdobyte w czołowych studiach brandingowych w Polsce/za granicą;

Projekty, które zostały wyróżnione lub nagrodzone w konkursach;

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Przebieg rekrutacji:

01

Prześlij CV, w którym pokażesz nam co umiesz i co robiłeś/aś dotychczas oraz pozostałe dokumenty (np. portfolio/list motywacyjny jeśli rekrutacja tego wymaga).

02

Przeanalizujemy Twoje CV, następnie otrzymasz e-mail z formularzem zawierającym pytania uzupełniające aplikację. Informacje dotyczące kolejnych etapów procesu będziesz otrzymywać również mailowo – prosimy Cię o czujność.

03

W kolejnych etapach zaprosimy Cię na spotkania z nami, a także w razie potrzeby poprosimy o uczestnictwo w telefonicznej weryfikacji znajomości języka angielskiego, wykonanie zadania rekrutacyjnego bądź dodatkowych testów. Każdorazowo poinformujemy Cię o tym mailowo.

04

Poznaj zespół, przejdź szkolenia onboardingowe i rozpocznij swoją karierę realizując projekty dla największych marek na rynku i zdobywając międzynarodowe nagrody branżowe.

🍀W razie dodatkowych pytań możesz do Nas napisać:

Rekruterka: Anna Musierowicz-Kuczawska

Do usłyszenia 😊🍀

Anna Musierowicz-Kuczawska

Talent Acquisition Specialist

Administratorem Twoich danych jest...

Masz pytania? Napisz do mnie!